Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor kadrov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Direktorja kadrov, ki bo vodil našo kadrovsko ekipo in oblikoval strategije za privabljanje, razvoj in zadrževanje talentov. Kot Direktor kadrov boste odgovorni za razvoj in izvajanje kadrovskih politik, ki podpirajo poslovne cilje in spodbujajo pozitivno delovno okolje. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naša organizacija ostane konkurenčna na trgu dela, hkrati pa ohranja visoko raven zadovoljstva zaposlenih. Pričakujemo, da boste imeli izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov, vključno z načrtovanjem nasledstev, upravljanjem sprememb in razvojem vodstvenih sposobnosti. Prav tako boste sodelovali z vodstveno ekipo pri oblikovanju dolgoročnih kadrovskih strategij, ki bodo podpirale rast in razvoj podjetja. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in medosebne veščine, sposobnost strateškega razmišljanja in izkušnje z delom v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste pripravljeni prevzeti to izzivno in nagrajujočo vlogo, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij in pobud, ki so usklajene s splošno poslovno strategijo.
- Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire, vključno z oblikovanjem delovnih mest in intervjuji.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo pri oblikovanju dolgoročnih kadrovskih načrtov.
- Razvoj in izvajanje programov za usposabljanje in razvoj zaposlenih.
- Upravljanje sistema za ocenjevanje uspešnosti in zagotavljanje povratnih informacij.
- Skrb za skladnost s kadrovskimi predpisi in zakonodajo.
- Spodbujanje pozitivne organizacijske kulture in delovnega okolja.
- Upravljanje proračuna za kadrovski oddelek.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodstvenem položaju v kadrovskem oddelku.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Poznavanje kadrovskih predpisov in zakonodaje.
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in razvojem vodstvenih sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Močne organizacijske in vodstvene sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z razvojem kadrovskih strategij?
- Kako se spopadate z izzivi pri upravljanju sprememb v organizaciji?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi in zakonodajo?
- Kako spodbujate pozitivno delovno okolje v organizaciji?
